İş Kanununundan kaynaklanan ve işçi ile işveren arasında doğan uyuşmazlıkların zorunlu arabuluculuk yoluyla da çözümlenememesi halinde bu uyuşmazlıklar iş mahkemelerine intikal etmektedir. İş kanunundan kaynaklanan ve uygulamada en çok karşılaşılan uyuşmazlıklar şunlardır : İşe iade davaları, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret alacakları, AGİ alacağı, fazla mesai alacağı, hafta tatili alacağı, ulusal bayram ve genel tatil alacağı, yol parası alacağı, yıllık izin ücreti.

İşçi ve işveren arasında doğan işe iade davaları, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret alacakları, AGİ alacağı, fazla mesai alacağı, hafta tatili alacağı, ulusal bayram ve genel tatil alacağı, yol parası alacağı, yıllık izin ücreti uyuşmazlıklarının dava yoluyla çözümlenmesi süreci hukuki bilgi ve deneyim gerektirmektedir. İş sözleşmelerinin feshedilmesi, işten çıkarılma, işe iade davası açılması, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai alacağı gibi işçilik alacaklarının dava yoluyla talep edilmesi, dava dilekçelerinin hazırlanması, davadaki duruşmaların takip edilmesi, işçilik alacaklarının hesaplanması gibi işlemlerin bir iş avukatı vasıtasıyla yapılması olası hak kayıplarının önüne geçecektir.

Bozüyük’te yer alan hukuk ve avukatlık büromuzda, iş hukukuna dayalı dava açmak isteyen kişilere hukuki destek sağlanması, kişilere iş hukuku anlamında hukuki bilgi sağlanması ve avukatlıklarının yapılması ve dava sürecinin yürütülmesi, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai alacağı ve benzeri işçilik alacaklarına dayalı dava açılması, işten çıkarılan işçiler için işe iade davası açılması, iş sözleşmerinin feshi için ihtarname hazırlanması ve gönderilmesi gibi tüm davalarda hukuki destek sağlanması noktasında hizmet vermekteyiz. İş hukukuyla alakalı tüm davalarınızda hukuki olarak danışmak ve hizmet almak için Sevinç&Sağlam Hukuk Bürosu ile iletişime geçebilirsiniz.